O STIEHI tem se destacado na defesa dos eletricitários de Ipaussu e região, buscando sempre o melhor para garantir o bem-estar e a valorização da categoria. Em mais um ciclo de negociações coletivas, o sindicato atuou com firmeza junto à CPFL Santa Cruz para obter melhorias significativas no Acordo Coletivo de Trabalho de 2024.
Resultados Conquistados: Proposta Final aprovada pelos trabalhadores:
- Incentivo à Aposentadoria
Atualização da linha de corte para concessão do benefício de 31 de agosto de 2021 para 31 de agosto de 2023, ou seja, uma atualização de 2 anos. - Licenças Diversas
Inclusão na cláusula de licenças diversas de um dia em caso de falecimento de sogro ou sogra. - Reuniões Periódicas com o Sindicato
Manutenção das condições atuais do Acordo Coletivo de Trabalho 2023/2024. - Compensação de Horas
Adequação da cláusula para o ano de 2025. - Gratificação de Férias
Retorno da redação prevista na cláusula de Gratificação de Férias dos Acordos Coletivos de Trabalho 2021/2023, que havia sido alterada nas negociações de 2023. - Aprendizes
Adequação da redação para os aprendizes contratados diretamente pela CPFL, estabelecendo o piso salarial com base no salário-mínimo federal por hora e benefícios como vale alimentação, AMH básico e vale transporte. - AMH/O (Auxílio Médico-Hospitalar e Odontológico)
Compromisso de que, após o fechamento do Acordo Coletivo, haverá reunião para discutir melhorias no processo de AMH/O dentro de 60 dias da assinatura do acordo. - Reajuste Salarial
Reajuste de 4,24% sobre os salários vigentes em 31 de agosto de 2024, a partir de 1º de setembro de 2024, exceto para gerentes e diretores, que terão regras específicas. - Reajuste do Vale Refeição
Aumento de 5,00% no vale-refeição, elevando o valor de R$ 1.201,30 para R$ 1.261,37 a partir de setembro de 2024. - Reajuste do Vale Natal
Reajuste de 8,00%, elevando o valor de R$ 219,76 para R$ 237,34. Além disso, será concedido um crédito adicional de R$ 300,00 em dezembro de 2024. - Reajuste dos Demais Benefícios
Reajuste de 4,24% sobre os demais benefícios monetários, como piso salarial, auxílio creche, auxílio para filhos excepcionais, lanche e refeição em horas extras, gratificação de férias e transferência de local de trabalho. - Participação nos Lucros e Resultados (PLR) 2025
- Manutenção do modelo de PLR de 2024, com aumento do target de referência de 1,7 para 1,8, representando um reajuste de 5,88%.
- Reajuste do valor mínimo de referência pelo IPCA do período de 1º de setembro de 2024 a 31 de agosto de 2025.
- Atualização da linha de corte para pagamento do valor mínimo de referência, passando de 31/12/2023 para 31/12/2024.
- Pagamento da primeira parcela em 19/09/2025 e da parcela final em 20/04/2026.
- Compromisso de discutir uma nova proposta de PLR para 2026 durante o ano de 2025.
- Vigência do Acordo Coletivo
Vigência do acordo pelo período de 2 anos, de 1º de setembro de 2024 até 31 de agosto de 2026, com a aplicação automática do IPCA sobre os salários e benefícios vigentes até 31 de agosto de 2025, salvo acordo entre as partes. - Reajuste do Vale Natal em 2025
Reajuste de 53,46%, elevando o valor de R$ 237,34 para R$ 364,22. Em dezembro de 2025, será concedido um crédito adicional de R$ 173,12. - Reajuste do Vale Refeição em 2026
Aumento de 2,00%, a partir de fevereiro de 2026.
Sendo o STIEHI, legítimo representante de todos os trabalhadores da base, a proposta foi aprovada pelos trabalhadores em assembleia, reafirmando o compromisso de garantir o melhor acordo possível para a categoria.
Mesmo em um cenário desafiador, conseguimos negociar um acordo que valoriza o esforço diário dos eletricitários, garantindo não apenas melhorias salariais, mas também melhores condições de trabalho. O STIEHI reafirma seu compromisso com a categoria e continuará atento às demandas dos trabalhadores, sempre buscando melhores condições de trabalho, benefícios justos e o reconhecimento merecido para todos os eletricitários.
Compartilhe.
