Em assembleia extraordinária realizada de forma virtual nesta sexta-feira (04/09), os trabalhadores da CPFL Santa Cruz aprovaram a antecipação da PLR 2026 nos valores já previamente acordados, garantindo o pagamento da primeira parcela em setembro, enquanto o Sindicato continua negociando com a empresa o reajuste e a melhoria dos valores do programa.
A decisão foi construída como um meio-termo para garantir que o trabalhador não seja prejudicado, permitindo o recebimento da antecipação agora e mantendo aberta a negociação por valores melhores. Eventuais diferenças conquistadas nas próximas rodadas serão incorporadas à segunda parcela da PLR, prevista para abril de 2027.
A medida acontece após uma forte demonstração de unidade da categoria, que rejeitou a proposta anterior com expressivos 92% dos votos e aprovou um indicativo de greve de 24 horas para a próxima terça-feira, 8 de setembro.
Diante da mobilização, a empresa formalizou o compromisso de manter a mesa de negociações aberta, permitindo que as discussões sobre reajuste e melhoria da PLR continuem.
Mantidos os valores para garantir a antecipação
Para que o trabalhador não seja prejudicado e receba a antecipação em setembro, ficou aprovado que, neste primeiro pagamento, serão mantidos os valores previamente acordados, com pagamento previsto para 18 de setembro.
Os valores são:
- Target (múltiplo salarial): 1,8 salários;
- Valor mínimo de referência: R$ 6.878,37;
- Antecipação em setembro/2026: R$ 3.439,00, contra R$ 3.271,00 pagos em 2025;
- Data de corte: 31/12/2025.
A mudança na data de corte representa uma conquista importante e beneficia 50 trabalhadores, sendo 27 da base do STIEHI, que passarão a receber o piso de referência em vez do cálculo de 1,8 salário.
A estrutura dos indicadores permanece a mesma: Resultado de Serviço (40%), Metas das Áreas (30%), DEC (10%), FEC (10%) e FER (10%).
Negociação continua e diferenças serão pagas na segunda parcela
É importante destacar: a aprovação não significa que os trabalhadores aceitaram encerrar a negociação ou que concordaram com os valores definitivos da PLR.
O entendimento aprovado funciona como um meio-termo para garantir que o trabalhador receba a primeira parcela agora, sem abrir mão da luta por melhores valores.
As negociações continuam e, caso o Sindicato consiga conquistar reajuste ou valores superiores aos atualmente considerados, a diferença será incorporada à segunda parcela da PLR, prevista para abril de 2027.
A próxima reunião com a empresa está marcada para 14 de setembro. O principal objetivo do Sindicato será buscar a isonomia com a Piratininga e a CPFL Paulista, que fecharam a PLR com valor mínimo de R$ 7.500,00 e target de 1,9.
“Até o ano passado, nossa PLR era maior que a da Piratininga. O lucro da empresa subiu 45,8% no segundo trimestre deste ano, o que já reflete a revisão tarifária de maio. Temos bastante argumento para buscar essa equiparação”, destacou André Paladino.
O presidente reforçou que a mobilização dos trabalhadores foi fundamental para manter a negociação aberta, segundo ele, “a verdadeira base da Santa Cruz somos nós, o movimento que fizemos fez a empresa dar um passo atrás e assinar esse compromisso. Continuaremos lutando para melhorar esses números no acordo definitivo”, concluiu Paladino.
