Aconteceu ontem, 11/10, a 2ª rodada de negociação entre a CPFL Santa Cruz e o nosso Sindicato, visando a renovação do atual Acordo Coletivo de Trabalho.

Abrindo a reunião os representantes da Empresa deram boas-vindas a todos e abordaram a questão do Plano de Carreira, informando que nos últimos 12 meses 54% dos eletricistas foram promovidos, e que existe a previsão de mais 15 novas promoções pra 2023.

Com a palavra os representantes do Sindicato enfatizaram que a questão do plano de carreira é um tema que têm causado um descontentamento muito grande na categoria, não apenas os eletricistas, e sim toda a categoria, aliás, desde a sua “implantação”, em 2019.

Temos ainda o agravante de que nas negociações de 2021, a CPFL assumiu o compromisso de resolver essa questão até dezembro daquele ano, o que não aconteceu!

Em 2022, nos reunimos diversas vezes com a Empresa e estipulamos o mês de junho deste ano como prazo limite.

Entretanto, em junho recebemos a informação de que a Empresa havia concedido no mês de maio aumentos e abonos salariais para alguns eletricistas a título de movimentação por desempenho, enfatizando que a questão da carreira seria tratada posterior mente, o que só piorou a situação.

Nós do STIEHI, entendemos e cobramos a CPFL para que apresente a estrutura das carreiras, bem como, os salários de cada um dos cargos, com suas respectivas evoluções.

AInda na reunião, chegou o momento que os representantes do Sindicato aguardavam: A apresentação por parte da CPFL da contra proposta à Pauta de Reivindicações da categoria:

• Reajuste de Salários e Benefícios – 8,73% (IPCA IBGE);
• Piso Salarial – 8,73%, passando para R$ 1.787,43;
• Vale Alimentação/Refeição – 8,73% passando para R$ 1.134,37;
• Auxílio Creche/Auxílio p/pais c/filhos excepcionais – 8,73%, passando para R$ 679,00;
• VA de Natal – 8,73%, passando para R$ 204,37;
• Gratificação de Férias – 8,73%, passando para R$ 2.940,17.

Após a exposição, os representantes do Sindicato se mostraram decepcionados com a contra proposta apresentada pela CPFL.

Segundo André Paladino presidente do STIEHI, o que foi apresentado pela Companhia está muito aquém daquilo pleiteado pela categoria.

“A CPFL Santa Cruz, simplesmente ignorou todas as reivindicações dos trabalhadores, queremos discutir todos os itens constantes na Pauta de Reivindicações dos Trabalhadores e Trabalhadoras, inclusive, Aumento Real, Reajuste do VA/VR pela inflação da alimentação, Plano de Carreira, Cargos e Salários estruturado e divulgado para a categoria, Plano de Previdência, entre outros”.

É importante lembrar que a CPFL Santa cruz em 2022 já superou em 50% os lucros de 2021. E é com os esforços dos trabalhadores que a Companhia, continua a ganhar prêmios, em agosto a CPFL Santa Cruz foi a vencedora do Prêmio Aneel de Qualidade 2021, a maior premiação das distribuidoras de energia elétrica do país.

E mesmo assim a empresa se nega a reconhecer a dedicação dos Trabalhadores e Trabalhadoras.

Diante da pífia proposta, os diretores do Sindicato não tiveram outra opção, a não ser rejeitarem a proposta.

Uma nova rodada de negociação foi agendada para o dia 18/10, terça-feira próxima, as 14:00 horas.

PROPOSTA REJEITADA!