O sentimento de insatisfação, indignação e frustração toma conta de toda a categoria, uma vez, que aqueles que elevam a CPFL Santa Cruz/Jaguari a patamares de excelência, que ao final de cada exercicio terá assegurado a conquista da manutencão de melhor distribuidora do Pais, não tem na mesma medida assegurado o pagamento da sua PLR na data convencionada, por puro capricho mesmo, já que o resultado financeiro da Empresa no 1° semestre desse ano, atingiu o valor de R$ 147 milhões (5,4% maior que o mesmo período do ano anterior).

Diante disso, reunidos em assembleias gerais nos dias 31/08 e 01/09 do corrente ano, os Trabalhadores e Trabalhadoras da CPFL Santa Cruz/Jaguari numa demonstração de muita unidade aprovaram a proposta da PLR/2023, apresentada pela Empresa e rejeitaram a negociação conjunta de ACT – Acordo Coletivo de Trabalho e PLR – Participação nos Lucros e Resultados, e com a participação maciça da categoria, as assembleias deliberaram por maioria absoluta, o que segue:

• Aprovação da contraproposta da Empresa com relação a PLR – Participação nos Lucros e Resultados para o ano de 2023, tendo como valor de referência R$ 6.000,00, acrescido do IPCA de set/22 a ago/23;
• Targets Referencial 1,5/1,7 salários (ats+peri);
• Vigência de um ano. Com os seguintes indicadores:
  • DEC 5,56
  • FEC 4,21
  • FER 3,49
  • Metas das Áreas e EBTIDA, com pesos 10%, 10%, 10%, 30% e 40%, respectivamente.

Garantindo desta forma a antecipação do pagamento da primeira parcela da PLR, na segunda quinzena de setembro. E aprovaram ainda, que as tratativas da PLR/2024 sejam iniciadas no mês maio, sendo após a apuração dos resultados do ano anterior, como de costume.

Discordam e Rejeitam a negociação de forma conjunta da PLR – Participação nos Lucros e Resultados e o Acordo Coletivo de Trabalho, uma vez, que essa metodologia deixou de ser utilizada pela Empresa há muitos anos, e ainda, pelo fato de que a Pauta de Reivindicações dos Trabalhadores protocolada junto à Empresa no dia 30/06/23, é composta por 51 itens, que precisam ser amplamente discutidos e negociados, e isso pode levar algum tempo.

Aguardam ainda os trabalhadores que a Empresa cumpra o compromisso assumido quando das negociações coletivas 2022, e adote a prática de pagamento do reembolso de lanche e refeição em horas extras com pagamento automático em folha de pagamento, como já acontece na CPFL Piratininga (Empresa que compartilha atividades e faz gestão dos ativos da CPFL Santa Cruz/Jaguari).

Novas rodadas de negociações do ACT acontecem nos dia 06 e 11 de setembro.

JUNTOS SOMOS FORTES