Após intensas rodadas de negociação, os trabalhadores e trabalhadoras das usinas de Ourinhos e Piraju da Companhia Brasileira de Alumínio (CBA) aprovaram a contra proposta apresentada pela empresa, que contempla importantes avanços para a categoria.

Entre os principais pontos acordados estão:

• Reajuste Salarial: 4,42%;
• Vantagem Pessoal aos Operadores de Usina: reajuste de 4,42%, aumentando de R$ 275,77 para R$ 287,94;
• Piso Salarial: reajuste de 5,07%, passando de R$ 2.427,90 para R$ 2.540,00;
• Teto Salarial: significativo reajuste de 23,20%, de R$ 5.275,77 para R$ 6.500,00;
• Vale-Alimentação: reajuste expressivo de 38,07%, passando de R$ 883,57 para R$ 1.220,00;
• Reembolso Creche: aumento de 4,42%, indo de R$ 375,66 para R$ 392,26, com ampliação da faixa etária para filhos(as) até 5 anos, 11 meses e 29 dias;
• Participação nos Resultados (PPR) 2025: manutenção das regras de 2024, com ajustes futuros nas metas;
• Manutenção das demais cláusulas do acordo coletivo.

Benefícios Retroativos

As diferenças salariais serão creditadas na folha de pagamento de dezembro de 2024, retroativas a outubro. Quanto ao Vale-Alimentação, os valores retroativos de setembro, outubro e novembro, totalizando R$ 1.009,29, serão disponibilizados juntamente com os valores referentes a dezembro, resultando em um total de R$ 2.229,29.

O presidente do sindicato, André Paladino, destacou a importância do resultado, segundo ele “essa conquista é fruto do trabalho coletivo e da determinação de cada trabalhador e trabalhadora que confiou na luta do sindicato. Continuaremos atentos e firmes para garantir ainda mais avanços para a categoria.”

A aprovação da proposta representa um passo importante para valorizar os trabalhadores e melhorar suas condições de trabalho. A união da categoria foi essencial para alcançar essas conquistas.

JUNTOS SOMOS FORTES!