Conforme informado anteriormente, hoje, 30/08, aconteceu a 1ª rodada de negociação visando a renovação do atual Acordo Coletivo de Trabalho e da PLR – Participação nos Lucros e Resultados 2023.

Ao trazer a discussão da PLR para o Acordo Coletivo, “ao nosso ver a CPFL tenta colocar uma faca no pescoço dos trabalhadores” para que os mesmos aceitem a contraproposta apresentada, para receber a antecipação da PLR em setembro de 2023, como de costume.

Mesmo sem ter o percentual do indicador financeiro definido a Empresa fez a seguinte proposta:

• Vigência do Acordo por 2 anos (2023/2025);
• PLR 2023:
  • Passa os targets para 1,5/1,7 do salário + Adicionais fixos;
  • Linha de Corte 31/12/2022;
  • Valor de R$ 6.000,00 + IPCA dos últimos 12 meses (set/22 a ago/23) com as seguintes metas:
    • DEC 5,56 (peso 10%)
    • FEC 4,21 (peso 10%)
    • FER 3,49 (peso 10%)
    • METAS DAS ÁREAS (peso 30%)
    • EBTIDA (peso 30%)

• PLR 2024:
  • Targets 1,5/1,7 do salário + Adicionais fixos;
  • Linha de Corte 31/12/2023;
  • Valor de 2023 + IPCA dos últimos 12 meses (set/23 a ago/24).
  • Já as metas para o próximo ano serão definidas posteriormente.

Reajuste de Salários e Benefícios (Piso Salarial, Salário Substituição, VA/VR, Auxílio Creche, Auxílio para pais com filhos excepcionais, Vale Natal, Aprendiz, Transferência de Local de Trabalho e Gratificação de férias) pelo IPCA dos últimos 12 meses (a ser divulgado).

Porque a CPFL não respondeu o Sindicato quanto a abertura das negociações da PLR/2023?

Cobramos a Empresa por telefone, e-mails, mensagens e até mesmo por ofício datado em 13/07/2023, mas, não obtivemos resposta. Agora, de última hora, condicionar o pagamento da antecipação da PLR ao fechamento do Acordo, é totalmente inapropriado, e prejudicará diretamente os trabalhadores da melhor distribuidora de energia elétrica do país, com o não recebimento da antecipação em setembro.

Queremos discutir e garantir o pagamento da PLR/2023, em setembro e em seguida discutiremos o Acordo Coletivo, uma vez, que a Pauta de Reivindicações dos Trabalhadores e Trabalhadoras tem 51 itens, e queremos negociar todos eles!

PROPOSTA REJEITADA!

Nova rodada de negociação foi agendada para os dias 06 e 11 de setembro próximo.