Tudo começou nas negociações de acordo Coletivo no ano de 2015, após várias tratativas infrutíferas com a CPFL Santa Cruz, o Sindicato para não se mostrar intransigente levou para deliberação dos empregados a proposta apresentada pela empresa, mesmo sabendo que teria poucas chances de ser aprovada.

Assim em agosto de 2015, após rejeição da proposta foi decidido por deflagrar greve, fato este que a CPFL Santa Cruz não engoliu muito bem.

Mesmo cumprindo todas as determinações legais previstas em lei, a CPFL buscou uma forma de se vingar, e numa tentativa frustrada de coagir a categoria a aceitar sua oferta, demitiu 6 deles! Em uma clara prática antissindical, e conforme diz a lei: “São chamadas de práticas antissindicais aquelas que, direta ou indiretamente, cerceiam, desvirtuam ou impedem a legítima ação sindical em defesa e promoção dos interesses dos trabalhadores”.

Imediatamente o Sindicato, através de seu corpo jurídico buscou amparo na Justiça visando reverter tal ato.

Para André Paladino, presidente do Sindicato, a justiça está do lado das pessoas que atuam corretamente, “sempre acreditamos na Justiça, e que pese o tempo, enfim, a justiça foi feita! Todos os 6 trabalhadores serão reintegrados ao quadro próprio da Empresa já no próximo dia 15 de março, e todos serão muito bem acolhidos pela categoria e pelo Sindicato”

E não é só isso, além da readmissão, a CPFL Santa Cruz foi condenada a pagar todos os salários, férias, 13º, etc… corrigidos pelo IPCA + Taxa Selic, retroativo a agosto de 2015.

Essa é a sentença final, transitado em julgado, portanto, não cabe mais recurso!

Caso a CPFL descumpra a decisão judicial, terá de pagar uma multa de R$ 3.000,00 (três mil reais) por trabalhador.

A LUTA FAZ A LEI!

A VITÓRIA É DE TODOS OS TRABALHADORES!