Na 3ª rodada de negociação realizada hoje, 11/09, imaginávamos que tendo o Sindicato encaminhado à Empresa o Acordo de PLR utilizado em 2022 + mais uma sugestão de texto de Termo Aditivo, a questão da antecipação da PLR no mês de setembro estaria garantida, mas, o que vimos foi um descaso total.

A Empresa continua a ignorar a decisão das assembleias dos trabalhadores e trabalhadoras que aprovaram a contraproposta da PLR/2023, que visa garantir o pagamento da antecipação ainda no mês de setembro e rejeitaram a possibilidade de negociar conjuntamente PLR e Acordo Coletivo de Trabalho.

Na reunião de hoje esperávamos que a Empresa discutisse apenas a questão da PLR 2023, no entanto, o que vimos foi uma postura de quem não está preocupado com seus trabalhadores. A CPFL insiste em discutir ACT e PLR conjuntamente, o que inviabilizará a antecipação da PLR agora em setembro, e reitera a contraproposta apresentada na última reunião, ou seja, não mudou!

E pra piorar, a Empresa insiste em não discutir:

• Reembolso do Lanche e Refeição sobre horas extras;
• Plano de Carreira dos Eletricistas;
• Plano de Carreira dos demais cargos;
• Plano de Previdência Privada;
• Plano Odontológico;
• Aumento Real dos Salários;
• Aumento do VA/VR e VA de Natal pela inflação da alimentação;
• Isonomia remuneratória de gênero;
• Equiparação de Salários e Benefícios com a CPFL Piratininga;
• E ainda insiste na vigência de 2 anos.

Continuamos insistindo que é preciso garantir o pagamento da PLR/2023, em setembro e em seguida discutiremos todos os itens constantes na Pauta de Reivindicações dos Trabalhadores e Trabalhadoras.

A próxima rodada de negociação será na próxima quarta-feira, dia 13/09.

PROPOSTA REJEITADA!