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O STIEHI concluiu a consulta realizada com os trabalhadores da CTG sobre os encaminhamentos relacionados ao Programa de Participação nos Resultados (PPR).

O resultado demonstrou ampla aprovação da categoria à proposta de manutenção dos critérios atualmente praticados para a PPR 2026. Na votação, 81,25% dos participantes manifestaram concordância com a utilização dos mesmos critérios, metas e fórmula de cálculo aplicados na PPR recebida em março de 2026, enquanto 18,75% se posicionaram contrariamente.

Os trabalhadores também foram consultados sobre a continuidade das negociações para construção de um novo modelo de Participação nos Resultados a partir de 2027. O resultado apontou que 81,25% autorizaram o STIEHI a seguir negociando com a CTG, enquanto 18,75% não concordaram com a autorização.

Com a aprovação da proposta pela maioria dos trabalhadores, o Sindicato dará sequência aos procedimentos necessários para formalização do acordo referente à PPR 2026, garantindo a manutenção das regras atualmente vigentes para o próximo período.

Ao mesmo tempo, o STIEHI seguirá participando das negociações com a empresa em busca de um novo modelo de Participação nos Resultados para os próximos anos, sempre defendendo os interesses da categoria e buscando preservar os direitos e conquistas dos trabalhadores.

Para o secretário-geral do STIEHI, David Gonçalves, que está à frente das negociações com a empresa, o resultado fortalece a posição do Sindicato na mesa de negociação. Segundo ele, “a decisão dos trabalhadores demonstra confiança no trabalho que o Sindicato vem realizando. Nosso compromisso é garantir a manutenção dos direitos já conquistados e continuar negociando de forma responsável e transparente para construir um modelo de PPR que seja justo e vantajoso para todos”, destacou.

O Sindicato agradece a participação de todos que contribuíram com a consulta. A mobilização e o envolvimento dos trabalhadores são fundamentais para fortalecer a representação sindical e garantir que as decisões reflitam a vontade da categoria.